McDonald's pide a un empleado que cambie su forma de hablar por considerarla 'demasiado gay'

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Durante las protestas de los trabajadores de McDonald’s en Nueva Zelanda por las condiciones laborales a que están sometidos, uno de los empleados manifestó que ha sido discriminado por su orientación sexual en varias ocasiones.

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06/05/2013 – Ángel Ramos

 

Sean Bailey, un trabajador de la cadena de comida rápida en la ciudad neozelandesa de Auckland afirmó que había sido víctima de discriminación en su trabajo en dos ocasiones, al reclamarle uno de sus superiores que cambiara su voz porque sonaba “demasiado gay”.

Según el empleado, uno de sus directores le amenazó con aplicarle medidas disciplinarias si actuaba “como un gay” durante su turno. “Él también dijo: ‘si conviertes a alguien más de la tienda en gay, te castigaré y te haré perder tu trabajo'”, afirmó Bailey.

El joven reconoció que los comentarios le hicieron tener vergüenza de volver a su lugar de trabajo. “Tenía que decir que estaba enfermo simplemente porque no podía trabajar con él, lo que significaba que perdí horas de trabajo y dinero.”

Por su parte, un portavoz de McDonald’s ha manifestado que tienen una política de protección para los trabajadores LGTB y que toman muy en serio estás denuncias. No obstante no podrán revelar la conclusión de la investigación que implementarán por respeto a la privacidad de los involucrados.

Sean Bailay ha confirmado que su superior ha sido sancionado, siendo reubicado en otro centro, pero que este castigo “es injusto para algo tan grave. A pesar de que ha sido trasladado a otra tienda no hay nada que le impida hacer lo mismo en otro lugar.”

 

Vía Cascara Amarga

 

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